婚庆公司发展规划及战略,婚庆公司发展规划及战略目标

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚庆公司发展规划及战略的问题，于是小编就整理了4个相关介绍婚庆公司发展规划及战略的解答，让我们一起看看吧。小城市婚庆公司怎样发展...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚庆公司发展规划及战略的问题，于是小编就整理了4个相关介绍婚庆公司发展规划及战略的解答，让我们一起看看吧。

小城市婚庆公司怎样发展，怎样拉客户？

多多点***著作，学习***思想，农村包围城市战略懂不？前提是先舍而后得，弄清舍得含义。做生意没有思想是很难做好的，做生意的道理犹如做人的道理，最后一句话:物以类聚，人以群分。

小城市婚庆公司怎样发展，怎样拉客户？

多多点***著作，学习***思想，农村包围城市战略懂不？前提是先舍而后得，弄清舍得含义。做生意没有思想是很难做好的，做生意的道理犹如做人的道理，最后一句话:物以类聚，人以群分。

婚庆公司想和影楼合作，具体的合作方案该怎么做，做婚庆的同行给点意见？

首先要明确合作的目的是什么，现在都说战略伙伴吗 所以首先拿出个方案来在谈合同，重点就是，1钱这么分，客户关系这么维护，联络费用等2.明确职务范围，能做什么 拿什么去和人家合作，人家得到什么的同时 自己的利益最大化，3.具体事项具体说，比如 活动拍摄，现场拍摄 客户接洽等等，

用一条什么样的主线串起一台企业周年庆典？

一场企业的周年庆典应当展示战略与文化、实力与安全、品牌与员工成长等内容，那么，我们又用一条什么样的主线把些零碎珍珠串连成一台条理明晰、逻辑清楚的舞台庆典呢？

本文，我以2017年为例，来说明如何确定庆典主线，并以之串起整台庆典。 前文说过，本人是企业最近五届周年庆的总导演。2015年，我把顾客从不了解企业、到认识企业、到认同企业的故事作为主线；

2016年，我把员工从新人的迷茫、到适应的安定、再到成长的故事作为主线；

而2017年，我则把员工家属作为了主线。 获得这条主线实属偶然。

当时我在南充的一个美容院调研，听到这样一个故事：我见门迎的一个女孩很小，就问她的年岁，小姑娘回说是2000年出生的。我心里一阵不好受，因为我的孩子也是这一年的。身为父亲，我非常清楚这还是一个不成熟的年龄。

一个父亲把这么小的孩子放在企业，他就这么放心吗？旁边的同事就说，他爸爸就是不放心，每天晚上加班无论多晚，都会骑车到美容院来接她。这个女孩的故事让我瞬间灵光一现，决定把员工家属的故事搬上周年庆的舞台。身边的故事一定让员工产生共鸣。

我设定了四个问题：

1、父亲为什么把女儿送进诗丽堂？ 2、帅小伙为什么选择诗丽堂的女孩子做女朋友？ 3、丈夫为什么甘愿做妻子背后的人? 4、最后，我再追问那些年轻的女孩儿：你们为什么要走进诗丽堂？

舞台之上，一切演绎围绕对这四个问题层层推进，直到最后作出全部的回答。

1、父亲为什么把孩子送进诗丽堂？ 那是因为诗丽堂可以完成对孩子知识与技能的再教育，让孩子从懵懂走向成熟、走向快乐与成长。

2、帅小伙为什么选择诗丽堂的女孩子做女朋友？ 那是因为诗丽堂是一个有价值观的企业。企业对价值观的坚守和践行，也把孩子们培训成有价值坚守与是非判断的人，而这样有内涵和品质的女人，当然是常亮的。顺便的，我还借这个主题，在舞台之上为七对新人举办了喜庆的集体婚礼，展示了诗丽堂的温暖和幸福。

3、丈夫为什么甘愿做妻子背后的人？ 诗丽堂美容师的工作是紧张的，此情让丈夫们承担了较多的家庭责任。但诗丽堂的丈夫们之所以愿意，那是因为妻子在诗丽堂成就了事业，成为了家庭顶天立地的柱石。

4、女孩子们为什么会走进诗丽堂？ 因为诗丽堂是一个大的事业平台，这是有相亲相爱的同事，有和谐的工作氛围，有学习和提升，可以成就人生的职业平台。

对这些问题抽丝剥茧的回答，也就渐渐地把企业的战略与实力、企业的文化、品牌与员工的成长清晰地展现在了观众的面前。

而庆典也不再是散乱的歌舞节目，而是在主线的连之下，成了浑然一体的有感动、有幸福、有开心、有快乐的艺术品，去愉悦观众、激荡观众、吸引观众。而庆典后98%的满意度，也证实了庆典的完美与成功（让我自夸一下吧）！

而2018年的20周年庆，面对企业集团化的现状，本人又用什么样的主线来串起这台更大气恢宏的庆典？持续关注本号哦！

到此，以上就是小编对于婚庆公司发展规划及战略的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚庆公司发展规划及战略的4点解答对大家有用。